在德国杯的第二轮激烈对抗中，多特蒙德遭遇了失利，败给了沃尔夫斯堡。从德甲媒体的报道中可以看出，黄黑军团的内部状况并不乐观，混乱的管理层甚至已经开始考虑出售核心球员。

前德国国脚弗林斯针对这一问题发表了自己的看法。他认为，多特蒙德的根本问题出在管理层。特别是指体育总监凯尔，他在管理职位上的作用似乎微乎其微。凯尔曾是一名杰出的球员，多特蒙德的领军人物，但进入管理层后，并未能有效地解决球队的内部矛盾和冲突。

弗林斯指出，凯尔更像是一个球队的形象大使或新闻发言人，对于真正需要他处理的实质性问题却无法解决。特别是在引援方面，凯尔的贡献可以说是可以忽略不计的。相比之下，弗林斯认为国米体育总监马罗塔才是这个职位的榜样。马罗塔在引援和沟通方面的工作非常到位，与某些敷衍了事的体育主管形成鲜明对比。

对于目前多特蒙德全线溃败的原因，弗林斯认为，主要是体育总监在维护球队团结方面的失职。他指出，沙欣下课的呼声很高，但管理层仍在力挺他，主要是因为凯尔难以找到合适的替代者。由于多特蒙德的财务状况并不乐观，寻找新的教练替代者确实是一个难题。

在分析可能的替代人选时，弗林斯提到泰尔齐奇和克洛普。然而，他认为泰尔齐奇与管理层的关系尚未修复，而克洛普虽然可以提供建议，但真正接手球队还存在未知数。此外，即使这些教练愿意回归，他们是否能迅速填补沙欣离开后的空缺也是一个问题。

弗林斯进一步指出，多特蒙德需要一位既能理解球队传统又能带领球队走出低谷的教练。然而，在现今足坛，这样的要求并不容易满足。而且，市场上那些有能力且愿意接手多特蒙德的教练往往对薪资和转会预算有较高要求，这恰恰是多特蒙德所缺乏的。

除此之外，德甲媒体报道布兰特、埃姆雷詹等领军人物被允许离队，因为管理层对他们的表现不满意。弗林斯认为这是凯尔作用微乎其微的体现，董事会把本该属于体育总监和助理教练的工作分摊到了老将球员身上。这种做法无疑削弱了管理层在球队中的权威性和决策效率。

弗林斯强调，一个健康的俱乐部架构需要清晰界定每个人的职责与权力。他呼吁多特蒙德的高层重新审视现有的管理体系，并构建一个以专业体育总监为核心的领导团队。这样的团队应能迅速响应市场变化、精准引援，并在球队内部营造团结氛围。只有这样，多特蒙德才能重拾昔日的辉煌，再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。

总之，多特蒙德若要走出当前的困境，必须从根本上解决管理层的问题。只有让专业的人做专业的事，才能让球队重新走上正轨。